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在公司會議室，肖秘書長首先觀看了公司宣傳片，并對我公司在礦業(yè)權評估方面做出的成績表示肯定，稱贊我公司為川內行業(yè)標桿。他表示，協會今后將更多宣傳像山河評估這樣的優(yōu)秀專業(yè)機構。他鼓勵我公司探尋專業(yè)方向、引進多學科人才，利用專業(yè)優(yōu)勢拓展業(yè)務范圍。

劉總隨后向肖書記匯報了公司的黨建情況及“不忘初心，牢記使命”的學習開展情況，肖秘書長圍繞黨建教育與本職工作是否矛盾，黨建教育在行業(yè)發(fā)展、增進業(yè)務合作方面是否有意義，以何種形式展開黨建教育，黨建工作中存在的問題等與公司黨員展開了深入交流。

劉總表示，學習只會讓我們變得更優(yōu)秀，學習應該領會材料精神，杜絕形式主義；黨建學習與工作本身就是一體，提倡在學習中結合本職工作進行思考，通過學習來促進工作；作為民營企業(yè)，我們應針對性地學習，學習先進、學習政策文件、學習規(guī)章制度，避免在工作中出現違規(guī)違紀現象。

針對企業(yè)經營與行業(yè)發(fā)展中存在的問題，萬天霞副總經理建議：我省資產評估行業(yè)管理涉及多個協會，評估機構之間缺少溝通交流，不利于資產評估行業(yè)與機構的健康有序發(fā)展，建議協會搭建省內外的交流平臺，組織機構互相學習，互促發(fā)展；此外，萬總針對行業(yè)內存在的低價惡意競爭的亂象，呼吁行業(yè)協會采取措施，強化質量抽查，堅決抵制此類“惡性競爭、餓死同行、累死自己、害死客戶”的亂象。

    肖秘書長對兩位公司領導的發(fā)言表示贊同，指出低價惡性競爭的原因在于行業(yè)協會管理的后續(xù)措施不夠，并提出了針對性的解決方案。會議的最后，肖秘書長重申黨建工作在企業(yè)生產經營與發(fā)展中的重要性，“將黨員發(fā)展成骨干，將骨干發(fā)展成黨員”，強調學習黨章與國家政策方針、將黨建工作與生產經營工作有機結合有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于個人發(fā)展，要求作好學習計劃與記錄，強化支部標準化、規(guī)范化建設，做到“黨建強、發(fā)展強”，實現雙強黨建。